自分に合った求人情報の選び方

自分に合った求人情報の選び方についていろいろ調べてみました。

転職活動をスタートする際には、まず求人情報を集めることですが、インターネットや求人情報誌などのたくさんある求人情報の中から、いかにして自分の希望する本当に適した仕事を見極めることができるのかが転職活動を成功させるためのポイントです。

自分に適した仕事情報をいかにして見つけるかが転職活動成功への第一歩です。

まずは自分にとって絶対にゆずれない条件をいくつかピックアップすることをおすすめします。

自分が次の仕事を決めていく時に、これだけは絶対にゆずれないポイントを絞っておくだけでも「これだ・・」と思えるような、希望している条件と合致する仕事を見つけやすくなります。

具体的な募集要項の各項目については、仕事内容・会社の雰囲気のほか給与面・通勤場所など、できるだけ具体的に考えておく必要があります。

インターネットの求人サイトやハローワークなどで見られる求人情報の見方も勉強しておきましょう。

たとえば、求人情報に表示されている給与は、通常は特別な表記が無い限り、総支給額になります。

表示されている給与から、手取り給与は税金や保険料などが引かれるのです。

一方、週休2日制は、1ヶ月のうち1週でも休みが2日あれば良いのです。

たとえば残りの3週は、週に1回しか休みが無いということもありえるのです。


インターネットでの就職活動

インターネットを使った就職活動についてまとめてみました。

求人情報を得るためには新聞の折込広告や、ハローワークへ出向くなどの方法もあります。

ここ数年はインターネットを利用して仕事の情報を集める人が増えているようです。

実際に検索サイトで「転職」と検索してみると、非常に多くの転職支援サービスのサイトが出てきます。

想像以上にたくさんの求人情報サイトがあり、仕事の情報もあふれています。

その多くの仕事情報の中から志望する仕事を見つけ出すのもなかなか苦労します。

インターネットにはたくさんの求人情報サイトがありますが、これらのサイトが提供している転職支援サービスは「登録型」と「スカウト型」の2つサービスに分類されます。

インターネットで提供されている転職支援サービスの違いをまずは理解する必要があります。

この2つのサービスのうち自分のスタイルに合っているのはどちらなのかを選択することがインターネット就職活動のスタートです。

まず「登録型」というのは、「エージェント」と呼ばれる大手の会社が行っているサービスで、転職希望者がその会社のホームページからエントリーしてその後、その会社のキャリアコンサルタントとの面談を行います。
キャリアコンサルタントとの個別面談をすることで、希望に合致した企業を紹介してくれます。

自分のこれから進むべき道をじっくりと相談してもらってから決めていきたい場合はこの登録型がおすすめです。

「スカウト型」はインターネット上の「ヘッドハンティング」のようなもので、事前に自分の職務経歴や希望の職種などを登録し、企業からのアプローチを待つ形のものです。

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